Сегодня, в Международный день защиты детей, в торговом центре «Столица» в Минске прошел Детский день. ОАО «МИНОТЕЛЬ» не осталось в стороне. У 200 ребятишек появился новый друг — наш Василёк.
В связи с ремонтными и профилактическими работами, с 26 июня по 16 июля (включительно) бассейн работать не будет.
Сотрудник службы охраны и контроля ОАО «МИНОТЕЛЬ» во время своего дежурства благодаря грамотным действиям сумел задержать преступника, совершившего ряд преступлений на территории Фрунзенского района. Рассматривается вопрос о поощрении его руководством РУВД Фрунзенского района г. Минска.
Второе воскресенье мая – День Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Республики Беларусь. Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил с этим праздником белорусов.
Уважаемые соотечественники!
Сердечно поздравляю вас с Днем Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Республики Беларусь.
В этих символах воплощается память поколений, отражаются национальное самосознание и непростой исторический путь народа, связываются воедино прошлое, настоящее и будущее белорусского государства.
Наши поистине народные флаг, герб и гимн понятны и правдивы, хранят в себе житейскую мудрость, укрепляют духовные силы, вдохновляют на новые свершения.
Стремление к миру, преданность родной земле и готовность созидать во имя будущих поколений помогали белорусам во все времена оставаться верными себе и своим принципам. Уверен, эти качества позволят нам не только выстоять перед лицом сегодняшних вызовов, но и приумножить достижения суверенного периода.
От души желаю вам, дорогие земляки, семейного счастья, радости, здоровья и успехов в труде на благо Родины.
13 мая коллектив ОАО «МИНОТЕЛЬ» принял участие в районной акции «Сэрцам адданыя родная зямлі», приуроченной ко Дню Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Республики Беларусь.
Работники ОАО «МИНОТЕЛЬ» приняли участие в торжественных мероприятиях 9 мая на площади Победы в Минске.
Коллектив ОАО «Минотель» принял участие в велопробеге «Дорогами памяти в Центральном», который проходил 2 мая по маршруту от Мемориального комплекса «Масюковщина» до стелы «Минск город-герой».
С 01.05.2023г. по 10.05.2023г. в гостиницах ОАО «Минотель» «Беларусь» и «Гарни» пройдет рекламная акция «Ласковый май».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции приобрести услугу согласно Порядку проведения акции и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
При каких условиях могут расти цены, почему зарубежный капитал не панацея для экономики и какая же она – социальная справедливость. Об этом и многом другом поговорили с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом Ордой.
О справедливости
– Михаил Сергеевич, в Послании к народу и парламенту Президент заявил, что в Беларуси, несмотря на трудности, будут придерживаться социальной справедливости. Как этот тезис понимают профсоюзы?
– Социальная справедливость – это фундаментальное понятие. И касается оно абсолютно всех сфер жизни, начиная от глобального вопроса распределения ресурсов и заканчивая более частными вопросами размера заработной платы и уровня цен. И надо отметить, что лозунги о необходимости установления социальной справедливости постоянно звучат с мировых трибун. Но, к сожалению, для многих политических элит в мире это всего лишь лозунги, с помощью которых они пытаются заработать личные очки. А на практике мировая политика строится совершенно на других вещах. В первую очередь, на стремлении получить выгоду.
Вот о какой социальной справедливости может идти речь, если 1% жителей Земли владеет большими богатствами, чем остальные 99%? При этом на долю сверхбогатых людей приходится лишь 4% от общей суммы налогов в мире. И ведь это не закрытая информация. Это известные факты. Но никто ничего в мировом глобальном масштабе менять даже не пытается. Любая попытка привлечь владельцев крупнейшего бизнеса к большей социальной ответственности или через повышение налогов, или через установление больших социальных гарантий для работников блокируется на корню. По той простой причине, что заправляют политикой в мире как раз представители этого самого крупного бизнеса.
Конечно, все это прикрывается красивыми лозунгами: либерализм, свобода, права человека и так далее. Но это не более чем ширма. Вот возьмем, к примеру, так называемые транснациональные корпорации. Их владельцы используют любые методы, чтобы повысить свою прибыль и уменьшить издержки. Один из проверенных способов – размещение производств в развивающихся странах. Корпорации самыми разными способами, в том числе политическими, лоббируют максимально выгодные для себя условия работы в развивающихся странах. Что в итоге получается: они используют трудовые ресурсы этих стран, обеспечивают минимум социальных гарантий, а прибыль выводят в офшоры или получают налоговые вычеты от местных правительств. А в случае каких-то непредвиденных ситуаций – просто сворачивают производство, оставляя людей и без гарантий, и без работы.
– Но в то же время привлечение инвестиций всегда было важным фактором для развития экономики любого государства…
– Безусловно, обещания зарубежных инвесторов дать финансирование, внедрить какие-то технологии в производство на первый взгляд кажутся привлекательными. Но надо понимать, что эти инвесторы идут не для того, чтобы сделать кому-то лучше. Они идут для того, чтобы получить свою выгоду.
Поэтому в Беларуси главой государства изначально было определено: да, мы всегда рады видеть инвесторов и всегда идем навстречу. Есть свободные экономические зоны с выгодными условиями. Приходите. Но на определенных условиях. В первую очередь: чтобы это было в интересах государства и людей, чтобы были обеспечены социальные гарантии. И что мы видим на практике? Были примеры, когда владельцы крупного капитала заходили на наш рынок и обещали золотые горы. Но как только им говорили о том, что для приватизации надо выполнить определенные обязательства, в первую очередь перед трудовым коллективом, – сразу же теряли интерес. Значит, изначально они планировали просто выжать по максимуму из нашего предприятия, из наших людей.
А в сегодняшних условиях санкционного давления мы тем более понимаем, что упор на развитие собственных брендов, собственного производства, технологий – это единственно правильное решение. Да, развивать свое – непросто. Это сложный путь, и куда привлекательнее на первый взгляд обещания транснациональных компаний: «Мы сами произведем, мы сами найдем рынки сбыта». Но при первых сложностях эти производства, управляемые неизвестно кем и откуда, могут остановиться. И тогда люди останутся ни с чем.
Конечно, мы не можем сказать, что и у нас все идеально. И что мы достигли той самой 100-процентной социальной справедливости. Разные есть ситуации, разные есть наниматели. Есть, к сожалению, и те, кто нарушает трудовое законодательство, кто не считается с интересами людей. Есть и случаи, когда отдельные наниматели выступают с инициативами снизить прописанные на уровне законодательства гарантии. Мол, рынку нужна большая мобильность, давайте разрешим увольнять человека за один день или отправлять его на работу к другому нанимателю чуть ли не на год. Были в прошлом году такие предложения. Мы выступили категорически против и не допустили даже рассмотрения таких предложений. Как сказал глава государства во время Послания белорусскому народу и парламенту, социальные гарантии, трудовые нормы, например, тот же самый 8-часовой рабочий день, – это столетнее народное завоевание. И они должны быть сохранены.
О выплате зарплаты и ценах
– Вы уже начали говорить о санкциях – на их фоне многие опасались падения доходов. Обвала не случилось, но проблемы есть. Что показывает профсоюзный мониторинг своевременности выплаты заработной платы?
– Мы ведем постоянный мониторинг в этой сфере на тех предприятиях, где есть первичные профсоюзные организации. Позиция здесь у нас однозначная. Задача работника – качественно выполнять возложенные на него обязанности по производству продукции. Задача руководства – организовать эффективную работу предприятия в целом. И если руководство не справилось со своими задачами, это в любом случае не должно отражаться на работнике. Потому что он выполнил все, что от него требовалось. И руководство, несмотря на все сложности, должно исполнить свои обязанности и рассчитаться с людьми.
Поэтому у нас установлен четкий порядок, что должны в таких случаях делать профсоюзные организации, начиная от первички. Если срок выплат задерживается хотя бы на один день, обязательно выдается представление нанимателю. Не помогает – идем дальше и подключаем местные органы власти, отраслевое ведомство, прокуратуру. Как показывает практика, в большинстве случаев проблема решается достаточно оперативно. Например, в марте около 3 тысяч человек в установленный срок не получили свои честно заработанные деньги. Но уже к началу апреля в большинстве случаев проблема была решена.
Вместе с тем есть и отдельные организации, где факты задержки выплаты зарплаты случаются раз за разом. Значит, там есть уже какие-то системные вопросы. Как правило, это неэффективно работающие предприятия. Глава государства подчеркнул, что сегодня тянуть дальше нельзя, и надо принимать конкретные решения или по поддержке, или по перепрофилированию таких предприятий, чтобы вывести их на стабильную работу.
– Заработная плата напрямую связана с ценами. Прошлой осенью удалось остановить стремительный и необоснованный рост цен, в том числе благодаря настойчивости профсоюзов. На ваш взгляд, стоит ли белорусам опасаться нового всплеска цен и дефицита продуктов?
– Те, кто пытается раскачать ситуацию в стране, предрекали коллапс рынка и повальный дефицит не один раз. Как сегодня видим, этого не случилось. И не случится. Например, продовольствие – мы полностью себя обеспечиваем. В мире только единичные страны могут сегодня похвастаться таким положением дел. Когда к нам приезжают иностранцы, им озвучивают количество сортов сыра, выпускаемых в Беларуси, – более 200 видов. Это практически сопоставимо с производством Франции. И качество нашей продукции говорит само за себя: на всех продовольственных выставках белорусские товары разбирают одними из первых. По тем товарам промышленного сектора, которые не производим, идет активная переориентация рынков. Плюс ведется работа по импортозамещению.
Что касается уровня цен, то здесь мы всегда выступали за то, что для всех участников рынка, будь то наши производители или те, кто завозит товары из-за рубежа, должны быть единые четко установленные правила. Должен быть баланс. Если заработная плата работникам начисляется по определенным правилам, с учетом тарифных ставок, разрядов и так далее, то и цены на все товары, которые человек покупает за свою регламентированную заработную плату, также должны формироваться по определенным правилам.
Прошлой осенью случился определенный перекос, так как общих правил для всех не было. И во время мониторингов, и по обращениям людей мы видели просто вопиющие ситуации, когда цены на отдельные товары переписывались по несколько раз на день. И не потому, что это было обосновано какими-то экономическими расчетами, а потому, что отдельные продавцы стремились на фоне спроса получить сверхприбыль. Но это же несправедливо, когда в обществе кто-то наживается за счет других. Поэтому главой государства и была подписана Директива о недопущении роста цен. В дальнейшем в развитие этого документа было принято постановление правительства № 713. При разработке этого документа были учтены и предложения профсоюзов. Многие вопросы были отрегулированы.
О травматизме и личной ответственности
– Идет посевная кампания, и что беспокоит – еще ни одна за последние годы не обошлась без смертельных случаев. Причины трагедий – как под копирку. Да и в других отраслях тема производственного травматизма остается актуальной. Нужно ли профсоюзам действовать жестче, чтобы изменить ситуацию?
– Профсоюзы проводят постоянный контроль за соблюдением на предприятиях и в организациях установленных норм по охране труда. Также мы участвуем в расследовании смертельных и тяжелых случаев. И надо отметить, что ситуации бывают разные. Чего греха таить, есть и случаи, когда наниматели пытаются скрыть факт производственной травмы или когда пытаются полностью переложить вину на самого человека. В первую очередь для того, чтобы не выплачивать работникам компенсацию. На уровне отраслевых соглашений и большинства коллективных договоров у нас установлена норма: если наниматель допустил гибель человека на производстве, он обязан выплатить семье погибшего не менее 10 годовых его заработков. Понятно, это не вернет человека, но по крайней мере даст возможность поддержать детей, которые остались без кормильца, или его родителей.
В прошлом году в организациях страны в результате несчастных случаев погибли 132 человека. И из практики своей работы мы видим, что очень часто производственный травматизм – это результат халатного отношения нанимателей и самих работников к вопросам охраны труда. Вот приведу вам очень красноречивый пример. Практически каждый год люди очень серьезно травмируются, потому что начинают ремонтировать технику, не заглушив при этом мотор. Чтобы исключить такие ситуации, производители тех же комбайнов стали устанавливать специальную защиту: встал человек с сиденья – комбайн сразу же остановился. Что делают некоторые работники? Просто ломают этот защитный механизм. И в результате опять получаем травмы.
То есть очень многих трагедий можно было бы избежать, если бы наниматель организовал работу необходимым образом, если бы обеспечил жесткий контроль за выполнением прописанных правил и если бы сами работники не игнорировали элементарные нормы.
Буквально недавно мы собрали представителей профсоюзов и государственной инспекции, отвечающих за вопросы охраны труда, чтобы проанализировать эти вопросы и выработать меры, которые позволят снизить производственный травматизм. Есть договоренность с Министерством труда и социальной защиты о том, что законодательство в области охраны труда необходимо ужесточать. Ответственность должна быть не только на нанимателе, но и на работнике. С другой стороны, необходимо также мотивировать и поощрять тех, кто ответственно относится к вопросам охраны труда, в том числе и материально. Практика показывает, что такой подход также дает хороший эффект.
Об исторической памяти и патриотизме
– В прошедший Год исторический памяти благодаря содействию профсоюзов оцифрованы более 1200 объектов, связанных с Великой Отечественной войной. Это был новый и интересный проект. А что приготовила Федерация профсоюзов в Год мира и созидания?
– Да, этот проект – «Символ Единства» – мы реализовали совместно с «Патриотами Беларуси». И действительно он получил очень хороший отклик во всех регионах. В этом году с союзом молодежи (БРСМ. – Прим. авт.) есть еще одна интересная задумка: планируем в каждом областном центре создать большие муралы, посвященные Году мира и созидания. Это то направление современного искусства, которое очень нравится молодежи. То есть получается такая символичная связь разных поколений: когда молодежь через то, что ей интересно, покажет нашу историю, наши достижения.
Кроме того, мы уже приступили к реализации еще одной инициативы под общим названием «Наши герои». Она посвящена белорусам, которым было присвоено звание Героя Советского союза. Это 448 человек. Это выдающиеся люди, история жизни каждого из них заслуживает отдельного описания. Сейчас совместно с Национальной академией наук, Музеем Великой Отечественной войны, волонтерами вузов идет очень скрупулезная работа по сбору информации об этих людях. Поднимаются архивы, сопоставляются данные. В дальнейшем на основе собранной информации мы планируем издать первый в Беларуси каталог о наших героях. Также будет создана аллея их памяти. Над тем, как это будет выглядеть, еще работаем, но постараемся, чтобы этот проект был достойным жизни и подвига настоящих патриотов своей страны.
– Михаил Сергеевич, а что, по-вашему мнению, закладывается в понятие «патриотизм» в целом? И как он проявляется на рабочих местах?
– Невозможно разделить: вот дома я патриот, а на работе – нет. Или наоборот. Это в целом наше отношение к жизни, к стране, к людям, которые живут рядом, к своему делу.
И проявляется это во всем. От самых элементарных вещей до глобальных. Запомнился пример, как один молодой человек говорил, что для него – любить белорусское: приходит он в магазин, видит на полке аналогичный белорусский и зарубежный товар – всегда возьмет именно белорусский. Мелочь? Возможно, но из таких мелочей и складывается реальный, а не лозунговый патриотизм. Когда выбираешь свое, родное. Когда делаешь все, чтобы страна жила лучше. Когда качественно собираешь тот же трактор на заводе, потому что это не только твоя зарплата, но и бренд страны. Когда даже не допускаешь мысли, чтобы получить какую-то личную незаконную выгоду в ущерб другим людям и стране. Когда гордишься своими соотечественниками. Когда с трепетом слушаешь гимн своего государства. И, что очень важно, когда понимаешь меру своей собственной ответственности за будущее своей страны.
Источник: 1prof.by
Беседовала Ядвига ЧЕРНЫХ
Фото Валерия КАРТУЛЯ
В следующий четверг, 27 апреля, белорусы получат возможность бесплатно проконсультироваться у юристов.
Правовые инспекторы труда смогут не только ответить на вопросы по трудовому законодательству, но и разобрать нюансы семейного и пенсионного права. В случае если проблема требует серьезного разбирательства и привлечения прокурора, юристы возьмут ее на контроль.
Консультации пройдут на территории крупных организаций районов и городов, а также в объединениях профсоюзов. Точное место и время можно узнать 21 и 26 апреля по телефонам в регионах:
Брестское областное объединение профсоюзов
Михнович Ирина Евгеньевна (8-0162) 53-00-10;
Витебское областное объединение профсоюзов
Супрунчук Светлана Руслановна (8-0212) 26-18-89;
Гомельское областное объединение профсоюзов
Сташук Татьяна Александровна (8-0232) 32-90-85;
Гродненское областное объединение профсоюзов
Мельникова Инна Владимировна (8-0152) 62-44-54;
Минское городское объединение профсоюзов
Парафенюк Илона Васильевна (8-017) 356-89-37;
Минское областное объединение профсоюзов
Попова Оксана Владимировна (8-017) 323-39-23;
Могилевское областное объединение профсоюзов
Чеботаревская Инна Валентиновна (8-0222) 65-34-95.
Ознакомиться с планом-графиком профсоюзного приема можно здесь
Соб. инф.
Фото Александра ПОБАТА
24 марта на торжественном собрании сотрудники ОАО «МИНОТЕЛЬ» были отмечены и награждены почетными грамотами и ценными подарками за профессиональное мастерство и высокие результаты труда. А также, на церемонии награждения приуроченной к празднику, руководители МАРТ, Мингорисполкома и Мингорсовета вручили награды лучшим работникам организаций ГО «Столичная торговля и услуги», среди которых были и сотрудники «МИНОТЕЛЬ»
В марте 2023 года ОАО «Минотель» приняло участие в знаковых туристических мероприятиях Российской Федерации: международных выставках «Интурмаркет» и «MITT», а также презентации туристического потенциала Республики Беларусь в Посольстве Российской Федерации в городе Москва, организованном Национальным агентством по туризму Республики Беларусь. В ходе этого были проведены переговоры с представителями туристических компаний и официальными представительствами регионов, презентованы все возможности ОАО «Минотель», необходимые для групп и индивидуальных путешественников, установлены новые бизнес-контакты с субъектами индустрии туризма Российской Федерации. Благодарим за проявленный интерес к нашей организации!
22 марта ровно в 12.00 в учреждениях образования и организациях города прозвучит метроном. Присоединиться к минуте молчания может каждый.
Представители профсоюзной организации ОАО «Минотель» поздравили педагогический коллектив Социально-педагогического центра Центрального района г. Минска с наступающим международным женским днем 8 Марта!
В преддверии праздника весны, мужской коллектив ОАО «Минотель» поздравил женщин с Международным женским днем 8 Марта! В ходе поздравления, ряд работников получили ценные призы и в завершении мероприятия, музыкальным поздравлением порадовала АРТ группа «Беларусы».
3 марта, в день 105 летия Белорусской милиции сотрудники ОАО «Минотель» посетили памятник погибшим при исполнении сотрудникам и военнослужащим МВД и возложили цветы.
С 06.03.2023г. по 08.03.2023г. в гостиницах ОАО «Минотель» «Беларусь», «Спутник», «Гарни» пройдет рекламная акция «Весенняя капель».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции приобрести услугу согласно Порядку проведения акции и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
Профсоюзная организация ОАО «Минотель» для своих сотрудников организовала экскурсию в город Лида. Посетили Лидский замок, ознакомились с историей города. Встретили Масленицу на территории старинного фольварка, где сохранилась старинная водяная мельница, которая не имеет аналогов в Беларуси.
17 февраля сотрудники ОАО «Минотель» приняли участие в арт-проекте «Ты художник своей столицы» про. Тема февраля — Троицкое предместье. Создание второй из 12 картин. Проект будет проходить каждый месяц в течении года. В конце года будет организована выставка со всеми работами.
15 февраля в гостинице «Беларусь» прошла встреча с партнерами ОАО «Минотель», на которой обсудили аспекты сотрудничества, достижения и наметили новые цели.
Изготовили первый мультимедийный календарь, который имеет на страницах специальный QR-код, при наведении на который начинается воспроизведение видео о преимуществах нашей гостиницы. А главные герои календаря — наша гордость, наши сотрудники! Окунитесь в мир «Минотель» вместе с нами!
22 января сотрудники ОАО «Минотель» посетили Республиканский центр олимпийской подготовки по зимним видам спорта «Раубичи». Обеспечили активную поддержку нашей сборной в международных соревнованиях по биатлону «Кубок Содружества». Получили массу положительных эмоций и заряд бодрости на рабочую неделю.
ОАО «Минотель» прошло собрание по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2022 год. Генеральный директор Голик А. В. подвел итоги деятельности предприятия. Лучшие сотрудники были награждены ценными подарками.
Совсем недавно, в канун Нового года, гостиница «Беларусь» приняла участие в смотр-конкурсе на лучшее новогоднее оформление объектов организаций, входящих в состав государственного объединения «Столичная торговля и услуги». И по результатам этого конкурса мы заняли почетные места в номинациях «Лучшее новогоднее оформление гостиницы» и «Лучшее новогоднее оформление зоны ресепшн».
13 января в рамках проведения Единого дня информирования в гостинице «Беларусь» состоялась встреча заместителя главы администрации Центрального района г.Минска ЕВСЕЕВА А.В с руководящим составом тудового коллектива ОАО «Минотель»
Гостиницы окунулись в новогоднюю атмосферу нарядившись новогодней мишурой и игрушками. Фотозоны гостиницы «Беларусь».
С 24.12.2022. по 31.12.2022 в гостиницах ОАО «Минотель» «Беларусь», «Спутник», «Гарни» и «Вояж» пройдет рекламная акция «Новый год к нам мчится».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции приобрести услугу согласно Порядку проведения акции и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
9 декабря — день памяти жертв геноцида, сотрудники ОАО «Минотель» приняли участие в митинге и возложили цветы Мемориалу на кладбище лагеря Шталаг №352
С 03.11.2022. по 09.11.2022 в гостиницах ОАО «Минотель» «Беларусь», «Спутник», «Гарни» и «Вояж» пройдет рекламная акция «Красный день календаря».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции приобрести услугу согласно Порядку проведения акции и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
13 октября в конференц-зале гостиницы Беларусь состоялся семинар для профактива — «Делопроизводство в первичных профсоюзных организациях» с участием Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников МПиКБП. Также на мероприятии прошла торжественная церемония награждения победителей конкурса профессионального мастерства «Минский мастер-2022» по профессии «Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений».
Сотрудники ОАО «Минотель» приняли участие в осеннем месячнике по наведению порядка, благоустройству и озеленению территории сквера «Старостинская Слобода» Центрального района г. Минска
По 30.09.2022 в гостиницах ОАО «Минотель» «Беларусь», «Спутник», «Гарни» пройдет рекламная акция «Праздничный сентябрь».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции с 09 сентября 2022 г. по 30 сентября 2022 г. приобрести услугу согласно Порядку проведения акции и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
Сотрудники ОАО «Минотель» провели работу по благоустройству обзорной площадки гостиницы «Беларусь».
31.08.2022 в гостиницах ОАО «Минотель» пройдет рекламная акция «Жара».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции с 24 августа 2022 г. по 31 августа 2022 г. посетить гостиницы или рестораны ОАО «Минотель», приобрести услугу и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
Профсоюзная организация ОАО «Минотель» для своих сотрудников организовала экскурсию в город Брест. Символично, что именно в год исторической памяти сотрудники посетили Брестскую крепость – Герой и ознакомились с достопримечательностями города. Не осталась без внимания участников экскурсии и гордость нашей страны Беловежская Пуща.
В ОАО «Минотель» прошло подведение итогов финансово-хозяйственной деятельности за 1 полугодие 2022 года.
С информацией о деятельности прокуратуры по пресечению коррупционных преступлений выступил старший помощник прокурора Центрального района г. Минска Лексютин Алексей Александрович.
По итогам 1 полугодия, были поощрены 26 членов коллектива.
Сотрудники ОАО «Минотель» посетили «Поезд Победы» – единственную в мире иммерсивную инсталляцию в составе поезда. Экспозиция размещена в девяти вагонах, каждый из которых посвящен отдельной вехе Великой Отечественной войны.
По 05.07.2022 в гостиницах ОАО «Минотель» пройдет рекламная акция «Жаркое лето».
Чтобы стать участником рекламной акции, необходимо в период проведения рекламной акции с 01 июля 2022 г. по 05 июля 2022 г. посетить гостиницы или рестораны ОАО «Минотель», приобрести услугу и прослушать информацию о предлагаемых услугах ОАО «Минотель».
